청년일자리도약장려금 지원금, 실제로 얼마나 될까
지원금 규모부터 확인할 점
청년일자리도약장려금은 기업에 지급되는 금액과 청년 개인에게 지급되는 금액이 별도 구조로 운영됩니다. 고용노동부가 안내한 기준으로는 수도권 유형과 비수도권 유형 모두 기업 지원금이 1년 최대 720만 원으로 책정되어 있습니다. 다만 청년 개인에게 추가로 지급되는 금액은 지역과 근속 기간, 채용 형태에 따라 달라질 수 있어 안내 자료마다 표기된 숫자가 조금씩 다르게 보이기도 합니다. 개인 지급액의 정확한 기준은 고용24 최신 공지에서 다시 확인해두는 편이 안전합니다.
지원금 확인 포인트
· 기업지원금과 개인지원금은 서로 별도로 운영됨· 두 유형 모두 기업지원금은 1년 720만원
· 개인 지급액은 지역과 조건에 따라 상이함
기업 지원과 개인 지원 차이
많은 분들이 청년일자리도약장려금을 하나의 지급 항목으로 오해하지만, 실제로는 기업 몫과 청년 몫이 분리되어 움직입니다. 기업은 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 회차별로 지원금을 받게 됩니다. 신청은 채용 후 6개월, 9개월, 12개월 시점마다 익월부터 2개월 이내에 이루어져야 하며, 기한을 넘기면 해당 회차 지원이 제한될 수 있습니다. 청년 개인에게 돌아가는 몫은 근무 지역이 비수도권인지 여부에 따라 갈리는 구조여서, 자신이 해당하는 유형부터 먼저 파악해두는 것이 필요합니다.
수도권 비수도권 지원 차이
| 구분 | 수도권 유형 | 비수도권 유형 |
|---|---|---|
| 기업요건 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 5인 이상 우선지원대상기업(세부 참여 대상은 사업지침 기준) |
| 기업지원금 | 1년 최대 720만원 | 1년 최대 720만원 |
| 청년요건 | 취업애로청년 정규직 채용 | 정규직 채용, 근속 조건 충족 |
표에서 보이듯 기업이 받는 지원금 자체는 지역에 따라 크게 차이 나지 않습니다. 차이가 생기는 지점은 청년 개인에게 별도 지급이 이루어지는지 여부입니다. 비수도권 참여기업에 취업한 청년은 일정 근속 기간을 채운 뒤 본인 명의로 개인 지원을 신청할 수 있는 구조가 마련되어 있지만, 수도권 유형은 기업 중심 지원으로 운영되는 경향이 있어 개인 앞으로 나가는 금액 자체가 다르게 안내됩니다.
다들 오해하는 지원금 조건
지원금이 채용 즉시 한 번에 들어온다고 생각하는 경우가 있지만, 실제로는 6개월, 9개월, 12개월 단위로 나뉘어 회차별로 지급됩니다. 또한 근로시간이나 급여 등 참여 요건을 충족하지 못하면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 주 소정근로시간이 28시간에 못 미치거나 채용 시점의 급여 기준 등 사업지침상 요건을 충족하지 못하면 지원 대상이 아닐 수 있으므로, 채용 조건을 먼저 점검해보는 것이 좋습니다.
실제로 지급된 사례 살펴보기
한 중소기업이 비수도권에서 청년을 정규직으로 채용한 뒤 6개월 고용을 유지하고 1회차 지원금을 신청한 사례를 살펴보면, 신청 시점을 놓치지 않고 익월부터 2개월 이내에 서류를 접수한 경우 지급까지 이어졌습니다. 반면 채용 이후 권고사직이나 해고가 발생한 사업장은 이미 진행 중이던 지원 자체가 취소되는 사례도 있었습니다. 고용 유지 여부가 지급 여부를 좌우한다는 점을 보여주는 대목입니다.
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금 지원금은 누가 받나요?
기업과 청년 개인 모두 지원 대상이 될 수 있으며, 기업은 청년을 채용하고 고용을 유지하는 조건으로, 청년은 근무 지역과 근속 조건을 충족하는 경우 개인 지원 대상이 될 수 있습니다.
기업 지원금은 얼마인가요?
고용노동부 기준으로 수도권과 비수도권 유형 모두 1년 최대 720만 원으로 안내되어 있으며, 세부 지급 조건은 신청 시점의 공고에 따라 달라질 수 있습니다.
청년 개인도 직접 지원금을 받을 수 있나요?
비수도권 참여기업에 취업해 일정 근속 기간을 채운 청년은 개인 명의로 지원을 신청할 수 있는 구조가 마련되어 있으며, 정확한 금액은 고용24 공지를 통해 확인하는 것이 정확합니다.
지원금은 언제, 어떻게 나눠 지급되나요?
채용 후 6개월, 9개월, 12개월 시점을 기준으로 각 회차 종료 익월부터 2개월 이내에 신청해야 하며, 회차별로 나뉘어 지급됩니다.
지원금을 받다가 중간에 못 받게 되는 경우도 있나요?
채용일 전후로 권고사직이나 해고가 발생하거나 신청 기한을 넘기면 해당 회차 지원이 제한되거나 취소될 수 있습니다.